Leicester City thận trọng loại bỏ Ruud van Nistelrooy khỏi danh sách những ứng viên tiềm năng cho chiếc ghế huấn luyện viên trưởng. Quyết định này không chỉ là một lựa chọn đơn thuần về nhân sự, nó phản ánh sự xem xét kỹ của “Bầy cáo” về chiến lược quản trị trong bối cảnh CLB đang chiến đấu với nguy cơ xuống hạng.
Hành trình của Van Nistelrooy trên vai trò huấn luyện viên trẻ đầy triển vọng, chứng kiến cả những thành công rực rỡ lẫn những thử thách khó khăn. Mùa giải 2022/23, anh chứng minh năng lực chiến thuật khi đưa PSV Eindhoven đến vị trí á quân giải Eredivisie và giành Cúp KNVB, thành tích không tồi cho một huấn luyện viên trẻ.
Tuy nhiên, bên dưới lớp vỏ những thành công ấy là những vết nứt ngầm mà Leicester City đã nhìn thấy. Những xung đột nội bộ tại PSV, nơi có thông tin cho rằng đến 6 cầu thủ phàn nàn về phương pháp huấn luyện của Van Nistelrooy, trở thành một lá chắn ngăn cản cựu tiền đạo người Hà Lan tiến xa hơn.
Chủ tịch Leicester City, Aiyawatt Srivaddhanaprabha đứng trước một áp lực vô cùng lớn. Với nguy cơ xuống hạng đang hiện hữu, mỗi quyết định nhân sự đều có thể quyết định vận mệnh của CLB. Van Nistelrooy dù có tài năng chiến thuật, nhưng lại thiếu đi yếu tố then chốt trong môi trường áp lực cao – khả năng quản trị con người.
Những dấu hiệu từ thời gian ngắn ngủi tại PSV đã báo động. Việc Van Nistelrooy từ chức ngay trước khi mùa giải kết thúc, với lý do “thiếu sự hỗ trợ”, đã phần nào phản ánh những khó khăn trong việc thiết lập mối quan hệ với ban huấn luyện và cầu thủ. Một huấn luyện viên giỏi không chỉ cần chiến thuật trên sân cỏ, mà còn phải có khả năng điều hòa mối quan hệ phức tạp trong nội bộ đội bóng.
Graham Potter – một trong những ứng viên khác – dường như đang có lợi thế hơn trong bối cảnh này. Với kinh nghiệm quản lý Brighton và những tháng ngắn ngủi tại Chelsea, Potter được đánh giá cao về khả năng xử lý những tình huống khó khăn và giữ sự ổn định tinh thần cho đội bóng.
Quyết định không chọn Van Nistelrooy từ Leicester City không hẳn là một phán quyết toàn diện về năng lực huấn luyện của anh. Đó là một bài toán được “Bầy cáo” cân nhắc giữa tiềm năng chiến thuật và rủi ro về mặt quản trị. Một đội bóng đang chiến đấu trụ hạng không thể mạo hiểm với những biến số không chắc chắn.
Bài học từ Van Nistelrooy ở PSV cho thấy tài năng huấn luyện không phải lúc nào cũng đủ. Sự nghiệp của một HLV được xây dựng không chỉ trên những chiến thắng, mà còn ở khả năng thiết lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và đoàn kết.
Đối với Van Nistelrooy, đây có lẽ chỉ như một chặng đường ngắn trong hành trình huấn luyện đầy thử thách. Những bài học từ PSV sẽ giúp anh hoàn thiện hơn trong việc quản lý con người – yếu tố then chốt của nghệ thuật huấn luyện.
Nguồn tin: Bongdalu
